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Eine stärkenfokussierte Unternehmenskultur

Stärken sind das Fundament für herausragende Leistungen. kW-A steht für Anerkennung bezugnehmend auf Stärken. Wie Fredmund Malik schreibt: „Stärken Nutzen: Die Konsequenzen sind höchst positiv, wenn man diesen Grundsatz beachtet, und sie sind zerstörerisch, wenn man ihn nicht beherzigt.“

Nutzen und bauen Sie auf die Stärken ihrer Mitarbeiter. Erfolgreich ist, wer Stärken stärkt. Statt Schwächen zu beseitigten zu versuchen, schaffen Sie ein stärkenfokussiertes Umfeld. Alles andere ist, laut Malik, in der Wirkung desaströs.

Schärfen Sie den Blick für menschliche Stärken. Unternehmensweit. Durch laufendes er-kennen und aner-kennen gelingt es, diese besondere Fähigkeit zu entwickeln.

Mit Kraftwerk Anerkennung schaffen Sie systematisch in ihrer Organisation das Bewusstsein, auf Stärken anderer zu achten und diese auch anzuerkennen. Stärken anderer nicht nur zu er-kennen, sondern auch anzuer-kennen – Eine Schlüsselqualifikation, besonders für Führungskräfte! Entdecken und entwickeln Sie diese mit Kraftwerk Anerkennung!

Erhalten Sie Transparenz über die tatsächlichen Stärken ihrer Mitarbeiter. Veröffentlichte Anerkennungen zeigen, welche Stärken andere sehen und schätzen. Und so sieht das aus:


Transparente Darstellung veröffentlichter Stärken

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