Sprache wählen Deutsch English
Facebook Twitter LinkedIn Youtube Bookmark and Share
 

Weniger ungewollte Fluktuation

... und damit letztendlich mehr Einsparungen. Mitarbeiter, die Wertschätzung und Anerkennung erfahren, fühlen sich wohl und bleiben im Unternehmen. Fehlende Anerkennung ist für über 60% der Grund für ihren Jobwechsel.

Anerkennung führt zu mehr Loyalität, Zufriedenheit & Vertrauen.

Tatsächlich ist fehlende Anerkennung für über 60% ein Grund für den Jobwechsel. Kein Wunder, Anerkennung ist ein Grundbedürfnis, laut Maslov direkt nach Überleben und Sicherheit. Eine nachhaltige Anerkennungskultur führt zu einer engagierten Belegschaft, wodurch auch die ungewollte Fluktuation in ungeahntem Ausmaß sinkt: bis zu minus 65% hat Gallup in der großangelegten Q12® Meta-Analyse ermittelt.

Ob der tatsächliche Rückgang wirklich so einschneidend ist, sei dahingestellt. Sicher ist jedoch: Anerkennung senkt Ihre ungewollte Fluktuation. Und damit Ihre Kosten. 

 

 

Fluktuation

Jetzt
Anerkennung
austauschen!

Keine versteckten Kosten Kostenlos registrieren!