Nachhaltige und dauerhafte Anerkennungskultur

Kraftwerk Anerkennung macht Anerkennung präsent und fördert laufende Aktivität. Durch den kontinuierlichen Austausch von Anerkennungen, durch Erinnerungen und regelmäßige Berichte bzw. Statistiken.

Kraftwerk Anerkennung ist nachhaltig. Keine Einzelmaßnahme wie ein klassisches Training, deren Erkenntnisse vergessen werden können. Keine Initiative, die einschläft, sobald der Initiator keine Zeit mehr hat oder das Unternehmen verlässt. Es gibt keinen externen Schulungsbedarf, wenn neue Mitarbeiter zu ihrem Team stoßen.

Alle Information und Vorgangsweisen sind klar und einfach aufbereitet, zu jeder Funktion gibt es Erklärungen und Videos. Ihre Mitarbeiter werden durch die Plattform und ihre Interaktionen immer wieder daran erinnert, wie wichtig Anerkennung von Stärken tatsächlich ist. Wir empfehlen einzig einen ca. einstündigen Kick-off, um ihre Mitarbeiter mit Kraftwerk Anerkennung vertraut zu machen und um sie für die Idee, mehr ehrliche Anerkennung zu teilen, zu begeistern.