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Anerkennung von und für Alle!

Die Auflösung des Gordischen Knoten der Lob-Einbahnstrasse Chef → Mitarbeiter. Kraftwerk Anerkennung beruht auf dem Crowd-Sourcing Prinzip. Weil alle im Team Verantwortung übernehmen und sich untereinander Anerkennung geben, wird insgesamt viel mehr Anerkennung ausgetauscht.


Anerkennung für Alle! Jederzeit, Überall.


Der Chef lobt seine Mitarbeiter, wenn sie gut gearbeitet haben. Es wirkt wie ein Konzept aus dem 20. Jahrhundert, wie ein Lehrer der seine Schüler für die Fleißaufgabe mit einem Stern belohnt. Moderne Unternehmensstrukturen mit immer flacherer Hierarchien und Matrixorganisationen benötigen eine neue, eine bessere Anerkennungskultur. Heute gilt, jeder ist für Anerkennung verantwortlich. Eine crowd sourced Anerkennungsplattform trägt dieser Entwicklung Rechnung und ermöglicht die Erfüllung des Grundbedürfnisses nach ehrlicher Anerkennung. Für jeden Mitarbeiter, auf allen Ebenen!

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