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Anerkennung – Für uns!

Es sind überzeugende Argumente, die für eine Anerkennungskultur sprechen-  mehr Engagement, stärkere Mitarbeiterbindung oder ein besserer Einblick in ihre Unternehmenskultur! Kraftwerk Anerkennung passt auch zu Ihnen.

Für Projektleiter:

Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen, teilweise aus mehreren Firmen, mit jeweilig unterschiedlichen Anforderungen und Interessen – Projekte, eine unglaublich spannende und reizvolle Art zu arbeiten. Für die Mitarbeiterführung eine besondere Herausforderung: Die Linienvorgesetzten haben vielfach kaum Ahnung, was ihre Mitarbeiter genau machen und wie sie sich in ein Projekt einbringen. Projektleiter haben es schwer, rasch abzuschätzen, welches die Stärken ihrer Projektmitarbeiter sind. Die Teammitglieder müssen sich untereinander kennenlernen, um Vertrauen und ein Wir-Gefühl zu entwicklen. Entscheidende Faktoren für ein erfolgreiches Projekt. Mit Kraftwerk Anerkennung gelingen diese Schritte rasch und effizient. Fördern Sie die wertschätzende Kommunikation ihrer Projektbeteiligten, stärken sie den Teamgeist und erkennen Sie nachvollziehbar die Potentiale ihres Projektteams.

Für Team/Abteilungsleiter:

Warum sollen Sie als Führungskraft Anerkennung geben, wenn sie selber kaum welche bekommen? Verteilen Sie diese Verantwortung auf breite Schultern: Ihr ganzes Team!  Sie setzen diesen Schritt, der ihre Mitarbeiter stärkt! Gemeinsam mit ihrem Team bauen Sie eine erfolgreiche Anerkennungskultur auf, die ehrliche Anerkennung für alle bedeutet!
Warten Sie nicht auf Entscheidung von oben, einer Maßnahme aus ihrer HR-Abteilung. Wir haben Kraftwerk Anerkennung so konzipiert, dass Sie die Initiative ergreifen und mit ihrem Team einfach umsetzen können. Der Erfolg wird Ihnen Recht geben – wir geben Ihnen dafür unsere Erfolggarantie!

Für Unternehmer/Geschäftsführer:

Unsere einzigartige und innovative Art, Anerkennung auszutauschen, liefert beeindruckende Resultate. Wir sind überzeugt davon, dass auch Ihr Unternehmen durch Anerkennung noch besser werden kann. Gemeinsam mit Ihnen führen wir Kraftwerk Anerkennung Schritt für Schritt, beginnend mit einer Abteilung, in ihrem Unternehmen ein. So behalten Sie jederzeit den Überblick, was mehr ehrliche Anerkennung tatsächlich bewirkt. Unsere Reports eröffnen Ihnen komplett neue Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und zeigt Ihnen Ihre Hidden Champions! Sie fördern ihre Mitarbeiter nachhaltig und bekommen dafür Engagement und Mitarbeiterbindung. Eine echte Win-Win Situation: für Mitarbeiter und Unternehmen!


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